Повестка на работу по мобилизации 2022: что делать, чтобы не попасть в армию?

Владимир Путин 21 сентября объявил о начале частичной мобилизации в связи с СВО. Эта новость взбудоражила многих, в особенности парней призывного возраста. «Может ли прийти повестка на работу?». Этот вопрос сегодня весьма актуален. Рассказываем в статье, можно ли вручить повестку о мобилизации на рабочем месте и что делать, если вас вызвали в военкомат?

Могут ли вручать повестки о мобилизации на работе?

После объявления мобилизации мужчины призывного возраста должны прийти в военкомат по месту прикрепления в указанные в предписаниях или повестках сроки. Получить соответствующий документ граждане могут по адресу проживания или прямо на рабочем месте. Во втором случае компания обязуется сообщить сотруднику о его призыве на военные сборы. 

Если работодателю пришла повестка, он должен вручить ее под подпись. Срок выдачи составляет минимум три дня до назначенной даты прибытия в военкомат. После этого начальник, выдавший повестку, должен оставить свою подпись на отрывной части документа и отправить ее почтой или лично по месту выдачи. Это действие позволит подтвердить то, что он оповестил сотрудника о призыве в армию. 

Согласно Статье 9 ФЗ №31, организации должны содействовать, то есть передавать повестки для прохождения службы в армии всеми возможными способами, своевременной явке работника по месту сбора и никак не препятствовать этому. Если это правило будет не соблюдено, военные комиссары могут выписать штрафы на руководителей компании или ее сотрудников, которые отвечают за воинский учет. К счастью, сумма небольшая и не превышает 3 000 рублей. Об этом говорится в Статье 21.2 КоАП.  

Описанные обязанности относятся только к тем сотрудникам, которые числятся в штате компании. О работниках, которые трудятся в организации по договорам ГПХ, военкомат не знает, так как о них руководство не отчитывается и не ведет воинского учета. 

Повестка о мобилизации на работу: какие профессии освобождаются от службы?

После объявления мобилизации далеко не всем нужно паниковать и переживать, что их могут забрать в ряды ВС РФ. Правительство составило список непризывных граждан или тех, кто может воспользоваться отсрочкой для прохождения службы в армии по работе. Поэтому забирать в рамках частичной мобилизации не станут работников:

• IT-сферы, которые участвуют в разработке, развитии и сопровождении решений в соответствующей области, а также задействованных в стабильной работе информационной инфраструктуры;
• отечественных операторов связи, обеспечивающих безопасность, устойчивость и целостность работы центров обработки данных, линий связи, сооружений;
• системообразующий учреждений СМИ;
• организаций, которые отвечают за надежность национальной платежной системы, работы банков, денежного обращения;
• оборонно-промышленного комплекса.

Основанием для отсрочки от прохождения службы в армии РФ считают списки сотрудников, передающиеся работодателями в Генштаб. У всех сотрудников этих специальностей должно быть профильное образование. 

Узнайте больше информации об отсрочке для айтишников от армии 2022 из нашей дополнительной статьи.

Пришла повестка на работу: план действий

У каждого призывника есть ряд обязанностей, которые они не могут нарушать. К ним относят:

• своевременную явку в военный комиссариат после получения соответствующего документа;

• прохождение всех мероприятий в военкомате, в частности врачебной комиссии, уточнение персональных данных;
• уведомление о наличии изменений в личных сведениях в срок 14 дней — относится к лицам, у которых изменилось семейное положение, место работы или они получили новые профессиональные навыки / окончили другое учебное заведение;
• оповещение военного комиссариата об изменениях данных, смене места жительства при смене регистрации;
• уведомление о переезде или временном нахождении на новом месте проживания;
• снятие с воинского учета, если предполагается выезд за рубеж на продолжительное время по различным причинам;
• хранение документации о воинском учете в соответствующем состоянии, своевременное обращение при их потере / повреждении в течение двух недель. 

После получения повестки для прохождения службы в армии на работе призывник из запаса обязан явиться в военкомат. Для этого ему нужно взять с собой:

• документ, удостоверяющий личность;
• военный билет;
• учетно-послужную карту;
• мобилизационное предписание.

Лицам, которые водят транспорт или другую технику, следует взять удостоверение на право вождения, а работникам продовольственных организаций — санитарную книгу. 

Призывники несут ответственность за неисполнение мобилизационных указаний. При неявке в военкомат запаснику грозят крупные штрафы в размере свыше 500 тыс. рублей или до двух лет тюрьмы. С 21 сентября правительство одобрило новый закон — он ужесточает наказания за военные проступки. Сегодня неявка на службу в армию карается сроком от 5 до 10 лет. 

Как защитить свои права и не попасть в армию?

Далеко не каждый парень призывного возраста понимает, какими правами он может руководствоваться при получении повестки от военкомата прямо на работе. Собрали для вас несколько полезных рекомендаций.

1. Идите в военкомат только с доверенным лицом. Лучшего всего сразу же обратиться к правозащитникам, в особенности если есть спорные ситуации или реальные основания для получения отсрочки от мобилизации. 
2. Не отдавайте сотрудникам комиссариатов личные документы — оригиналы паспорта, медкарт и прочее. Сделайте копии перед посещением военкомата и заверьте их нотариально. 
3. Все заявления, жалобы и прочие обращения призывников подаются исключительно в письменной форме. Отдавать их стоит только под подпись принимающего канцеляра или по почте заказным письмом (себе в этом случае оставляем копии).
4. Сразу сообщите родственникам или доверенному лицу, если вас задержали работники военкомата / правоохранительных органов. 
5. Обязательно держите при себе мобильный, чтобы можно было связаться с близкими при силовом приводе. 
6. Не сопротивляйтесь работникам военкомата — это может обернуться статьей. 

Нужна помощь, чтобы разобраться во всех правовых тонкостях при прохождении призыва после получения повестки в армию на работе или лично? Обращайтесь в компанию ВЗАПАСЕ. Наши дипломированные юристы имеют большой опыт работы и помогли уже сотням парней избежать службы в армии, получив законную отсрочку. Пишите нам прямо в чат для консультации и получения ответов на интересующие вопросы. 

Что делать работодателю, если пришла повестка на сотрудника?

План действия для руководителей организаций, которые получили документы о призыве их сотрудников на военные сборы / службу.

• Проверить статус компании — стоит ли она на воинском учете, если нет, потребуется зарегистрироваться. 
• Уточнить, проходят ли в учреждении мобилизационные мероприятия. Есть ли какие-либо мобилизационные схемы, планы по вероятному переводу работы на условия военного времени.
• Обязательно передать сотруднику повестку во время работы, если она пришла именно в организацию. 
• Отпустить человека на службу в армию с сохранением рабочего места. 

Помимо этого начальникам компаний следует постараться не отправлять военнообязанных сотрудников в командировки. Если нужды предприятия требуют неотложного выезда работников, все действия должны координироваться с военкоматом. 

Пришла повестка на работу: подводим итоги

Корректный план действий после получения документа о призыве на мобилизацию в армию непосредственно влияет на дальнейшую судьбу военнообязанного. По этой причине каждому парню возрастом с 18 до 27 лет, а при условиях мобилизации — до 35 лет, крайне важно знать свои права и обязанности. 

Это позволит избежать нарушений со стороны работников военкоматов / правоохранительных органов. ВЗАПАСЕ позволит вам разобраться во всех вопросах, касающихся призыва и составить четкий план действий, чтобы избежать службы абсолютно легальным способом. 

А что вы думаете о возможности выдачи повесток на мобилизацию в армию прямо на работе? Правильно ли это? Поделитесь своим мнением в комментариях.